随着社会的变革，生产力的提高，我国经济社会发展不断进步。新区产业基础雄厚、企业数量、种类繁多，涉及劳动者与劳动单位双方的矛盾纠纷不断增加，劳动争议也成为当前重要的社会焦点问题，纠纷预防、源头化解是解决此类问题的关键方法。今天，我们就从一堂法律专题讲座来了解大连开发区法院如何从源头预防劳资纠纷的。

2022年9月23日上午，大连开发区法院劳动争议合议庭审判长高晓明法官深入大连德泰控股有限公司，就当前社会中潜在的劳动关系及劳动纠纷的预防化解进行了深入探讨交流，并为德泰公司员工送上了一堂题为《“建造营商环境，送法进企业”——谈劳资纠纷法律问题》专题讲座，讲座由德泰公司党委委员、纪委书记李险峰主持。

高晓明法官结合法律规定和司法案例，重点从近年来劳动争议案件中存在的普遍性问题，企业用工中各种难题作为切入点，深入浅出的从加班费争议、变更劳动合同、劳动者违反规章制度解除劳动合同三个方面进行了讲授，并对参会人员提出的困惑与问题进行了一一解答。通过现场答疑解惑、共同探讨交流，达到了规范企业用工、提高企业法律意识、维护劳动者合法权益的目的。

大连开发区法院继法律讲座“进乡村、进社区、进网格”后，再次将诉源治理工作延伸到企业一线，主动送法上门为企业问诊把脉，不断发挥职能作用，强化服务意识，提升涉企劳资纠纷源头化解精准性、时效性、有效性，切实为金普新区企业提供更加安全稳定的法治营商环境，为金普新区经济社会更高质量、更高速度发展提供更优质的司法服务。