2022年3月份，大连开发区法院自贸区法庭与金普新区总工会针对劳动争议案件进行诉调对接工作，将涉自贸区大连片区、涉外企部分劳动争议案件委派委托给金普新区总工会进行诉前、诉中调解。同时充分发挥法院的司法能动性，将劳动争议案件的解决端口前移，针对辖区内发生的劳动争议案件，通过提前介入、风险预警提示等方式，积极引导各类主体化解矛盾纠纷，推进“诉源治理”机制建设，以减少进入诉讼的劳动争议案件数量，降低诉讼成本，减轻司法诉累。
案情回顾
大连开发区辖区内某企业A成立于1994年。2022年7月15日，公司宣布被另一企业B吸收合并，两家公司均为日本独资企业，法定代表人相同。而企业B位于普兰店市，距离开发区约65公里，如何安置170名不愿意随公司搬迁的员工成为难题。
为妥善处理该起群体性劳动争议纠纷，大连经济技术开发区人民法院、金普新区总工会、金普新区人社局、金普新区劳动争议仲裁院召开劳动争议案件多元化解联席会议，针对企业与员工之间的争议焦点进行研判，全面梳理企业员工面临共性与个性化问题，细致分析案件的性质及法律适用，研究调处节奏和调处方法，制定相关处理方案。
最终，170名员工均于近期办理完毕离职手续并如愿领取了经济补偿金，企业在短期内实现整体搬迁，吸收合并工作顺利完成。
