12月26日，大连市法学会组织召开“以实践为导向教育培养法治人才工作推进会”，我院作为基层法院代表参加座谈，并交流了相关工作成果。
近年来，我院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实省市法院关于加强法学理论研究和法治人才培养的工作部署，在新区党工委、政法委的领导下，扎实推进法治人才队伍建设，取得初步成效。
一、加强法官梯队建设，促进干警成长成才
一是配强“关键少数”。在市法院党组的指导下，在新区相关部门的支持下，一次性完成了20余名中层领导干部的公开选任，80后占比达到70%，让优秀青年干部走前列、挑重担、提素能。二是培育“新生力量”。将法官助理全部派往审执一线，与庭长、资深法官结对子，组织开展“嶺下传道”、庭审观摩、岗位练兵等系列学习活动，通过传帮带、老带新，帮助法官助理逐步提升业务能力、打牢业务基础。三是培养“业务尖兵”。将优秀年轻法官、法官助理编入诉调对接、劳动争议、快速执行等专业化审执团队，让他们通过简易案件和类型化案件快速熟悉审执业务、积累实践经验。
二、加强对外学习交流，培养专业审判人才
一是积极参与“审学研一体化”机制建设。先后选派3名优秀青年法官到省法院参与司法改革、矛盾纠纷多元化解、知识产权保护等研究工作，2名法官被市法院提拔重用，1名法官被提名为“全省法院理论研究人才”。二是组织法官到全国先进地区交流学习。先后五批次组织法官到北京、上海、深圳等全国先进地区法院学习，多次组织法官参加上海自贸区法治论坛和知识产权保护浦东论坛等交流活动，为服务保障自贸区建设贡献智慧、汲取经验。我院成立的东北首家国际商事多元解纷中心被评为“全省法院优秀改革创新成果”。三是参与高校教学实践活动。与辖区高校建立常态化交流沟通机制，组织法官参与高校模拟法庭竞赛、法学理论研讨、毕业论文校外评审等活动，促进法学理论研究与司法实践深度融合。
三、共建教学实践基地，搭建良好实习平台
先后与大连理工大学、大连民族大学、大连大学、大连财经学院等高校共同建立教学实践基地。2022年以来，先后有65名大学生来院实习。一是让大学生充分参与司法实践。按照培养法官助理的基本要求培养实习生，通过旁听庭审、草拟文书、评议案件、撰写案例等形式，让实习生在司法实践中得到充分锻炼。二是常态化开展庭审观摩活动。组织年轻法官、法官助理、高校老师和实习生同场观摩院庭长示范庭审，并在观摩后复盘案情、交流心得，让实习生充分了解庭审过程、领悟法官审理思路。三是积极回应高校教学需求。精选典型案例和优秀庭审，为高校授课提供生动素材。同时，选派审判经验丰富的资深法官到高校授课，为高校实践教学提供实务支撑。
四、加强审判理论研究，着力提升审判质效
一是建立高校教授列席专业法官会议制度。聘请大连民族大学、大连大学等高校教授作为指导专家列席专业化法官会议，参与案件讨论、帮助解决法律适用难题。二是邀请高校教授专题授课。邀请辽宁师范大学等高校专家到院授课，就学习贯彻习近平法治思想、民法典和新公司法适用问题进行深入讲解，并组织法官到高校实地学习，让法官们常学常新。三是邀请高校教授参与司法调研。在高校教授的指导帮助下，我院连续四年中标省法院重点司法研究课题，今年又中标了全国法学会审判管理研究课题。2022年以来，我院先后有10名干警参与课题研究，1名法官被确定为“全市法院领军人才”，6篇论文获得省级表彰，1篇案例入选人民法院案例库。
下一步，我院将进一步加强院校合作交流，巩固院校合作成果，推动院校合作向更高水平迈进，努力为大连“两先区”建设和全市法院实现“树全省标杆、创全国一流”的目标提供强有力的人才保障。
